律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/16
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退货给闲鱼卖家，他不退款给我该如何处理？
退货遭拒可投诉维权。依据《消费者权益保护法》，您有权要求退货，商家拒不退换属违法行为，可能导致您的财产受损且无法追回。建议及时投诉以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退货遭拒，这样处理：1.与卖家协商，明确表达退货意愿及法律依据；2.协商无果，向消费者协会投诉，并提供证据；3.若投诉无效，准备材料向法院提起诉讼，要求退款并赔偿。每一步都需保留好相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
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06/16
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聋哑人属于无劳动能力吗
聋哑人不一定属于无劳动能力。依据《残疾人保障法》，聋哑人只是某种功能丧失，不代表完全无劳动能力。若不及时评估其能力，可能误判其就业潜力，影响其生活和发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 聋哑人非必然无劳动能力。操作：1. 进行专业劳动能力评估，明确其能力范围；2. 根据评估结果，提供适合的岗位或职业培训；3. 若评估为无劳动能力，可申请社会救助，确保其基本生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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06/16
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公租房担保人撤销流程是怎样的？
公租房担保人撤销需协议或法定方式。依据《民法典》，撤销情形包括欺诈、胁迫、重大误解等，不及时处理可能导致担保责任持续，影响个人信用及财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公租房担保人撤销方式：1.协议撤销：与对方协商，达成一致后签订撤销协议。2.法定撤销：遇欺诈、胁迫等情形，收集证据，向法院或仲裁机构申请撤销，依据《民法典》相关规定维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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06/16
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摔倒农村合作医疗能报销吗
摔倒导致的医疗费用，农村合作医疗通常可报销。分析：农村合作医疗是我国农村地区的基本医疗保障制度，旨在减轻农民医疗负担。对于意外摔倒等非故意自伤行为导致的医疗费用，农村合作医疗一般纳入报销范围，但具体报销比例和限额需依据当地政策。提醒：若报销过程中遇到较大阻力或报销比例极低，可能表明存在政策执行不当或理解偏差，应及时咨询当地医保部门或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 直接申请报销：收集医疗发票、
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06/16
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单位不同意我解除财务负责人的职位，我该如何处理才能自己解除这一职责？
您需依法与单位协商或寻求法律援助来解除财务负责人职位。根据《劳动合同法》，单位不可无故解除，需有重大过失等法定理由。若不及时处理，可能导致您权益受损，如薪资、职责不清等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可协商或仲裁解除。首先尝试与单位沟通，明确解除意愿及理由。若协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁。注意保留证据，如邮件、聊天记录等，以证明协商过程及单位不同意的情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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06/16
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外婆有失信记录，外孙参加公务员考试政审时会有问题吗？
外婆的失信记录一般不影响外孙公务员政审。分析：公务员政审主要考察考生本人及直系亲属是否有违法犯罪记录，而失信记录属于民事信用问题，通常不会直接影响政审结果。但具体还需看招录单位的要求和政审的严格程度。提醒：若政审过程中特别提及需考察家庭成员的信用情况，或外婆的失信行为涉及严重违法且与考生有密切关联，则可能影响政审，此时应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式分析：从法律角度看，处理此类问题的方式主
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06/16
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即将在2025年2月初退休，想问能否在这之前把年假休完？
可以，您有权在退休前合理安排并休完年假。根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满一年以上的，可享受带薪年休假。在离职或退休前，职工应被允许使用未休的年假。若单位拒绝，可能构成违法。若单位未安排或未支付年假工资，表明问题较严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在不同情况下，处理方式具体操作如下：1.**单位同意**：与人事部门沟通，确认年假余额，安排休假时间，确保休假前后工作交接顺利。2.**单位拒绝**：收集工作年